İSG Uzmanı Çalışma Süreleri Hesaplama Rehberi

İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin işyerlerindeki yasal çalışma süreleri, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenir. Bu rehberde, güncel mevzuat ışığında isg uzmanı çalışma süreleri için doğru hesaplama yöntemlerini ve iş kazası bildirimi süreçlerini bulabilirsiniz.

İSG Uzmanı Çalışma Süreleri Neden Önemlidir?

Çalışma hayatında güvenliğin temeli, tehlikelerin doğru analiz edilip zamanında önlem alınmasına dayanır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratılması için işverenlere net yükümlülükler getirir. Bu yükümlülüklerin başında, işyerinin risk profiline uygun yetkinlikte bir profesyonel görevlendirmek gelir. Ancak sadece bir uzman atamak yeterli değildir; uzmanın sahada geçireceği sürenin yasal standartları karşılaması gerekir.

İsg uzmanı çalışma süreleri, bir bürokratik zorunluluktan ziyade, sahadaki risklerin tespit edilebilmesi için ihtiyaç duyulan asgari zaman dilimini ifade eder. Bir uzmanın makine koruyucularını denetlemesi, çalışanların ergonomik risklerini gözlemlemesi ve acil durum planlarını güncellemesi ciddi bir mesai gerektirir. Sürelerin eksik hesaplanması veya uygulanmaması, doğrudan iş kazalarına zemin hazırlar. İşverenler, mevzuatta belirlenen bu süreleri tam ve eksiksiz olarak sağlamakla yükümlüdür. Doğru hesaplanmış ve verimli kullanılan bir mesai, işyerinde kalıcı bir güvenlik kültürü inşa etmenin en güçlü adımıdır. Akademimizde verdiğimiz eğitimlerde sıklıkla vurguladığımız gibi, kağıt üzerinde kalan bir görevlendirme değil, sahaya dokunan aktif bir çalışma süresi hayat kurtarır.

Tehlike Sınıflarına Göre İSG Uzmanı Çalışma Süreleri

İşyerleri, yaptıkları işin doğasına ve barındırdıkları risklere göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç ana sınıfa ayrılır. İsg uzmanı çalışma süreleri de doğrudan bu tehlike sınıflarına çapalanmıştır. Risk arttıkça, uzmanın sahada geçirmesi gereken asgari süre de doğal olarak artış gösterir.

Aşağıdaki tabloda, güncel mevzuat çerçevesinde belirlenen temel parametreleri inceleyebilirsiniz:

Tehlike Sınıflarına Göre İSG Uzmanı Çalışma Süreleri Tablosu

Az Tehlikeli Sınıfta Çalışma Süreleri

Büro ortamları, perakende mağazaları veya çağrı merkezleri gibi genellikle düşük risk barındıran işyerleri az tehlikeli sınıfta yer alır. Bu gruptaki işletmelerde C sınıfı iş güvenliği uzmanları görev yapabilir. İlgili mevzuat kapsamında, az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde uzman, her bir çalışan için ayda en az 10 dakika zaman ayırmak zorundadır. Örneğin, 60 çalışanı olan bir ofiste, uzmanın aylık asgari mesaisi 600 dakika (10 saat) olarak hesaplanır. Bu süre, temel risk değerlendirmelerinin yapılması ve ofis ergonomisi gibi eğitimlerin planlanması için asgari bir standarttır.

Tehlikeli Sınıfta Çalışma Süreleri

İmalat atölyeleri, tekstil fabrikaları ve gıda üretim tesisleri gibi alanlar tehlikeli sınıf kategorisine girer. Artan makine kullanımı ve kimyasal maruziyet riskleri nedeniyle, bu sınıfta B sınıfı uzmanların yetkinliğine ihtiyaç duyulur. Tehlikeli sınıfta, isg uzmanı çalışma süreleri çalışan başına ayda en az 20 dakika olarak belirlenmiştir. 150 kişinin çalıştığı bir tekstil fabrikasında, uzmanın ayda asgari 3.000 dakika (50 saat) sahada bulunması, riskleri yönetmesi ve gerekli düzeltici faaliyetleri koordine etmesi gerekir.

Çok Tehlikeli Sınıfta Çalışma Süreleri

İnşaat şantiyeleri, maden ocakları, tersaneler ve ağır kimya sanayisi çok tehlikeli sınıfın tipik örnekleridir. Bu alanlar, ölümcül iş kazası riskinin en yüksek olduğu çalışma ortamlarıdır. Bu nedenle, sadece en üst düzey yetkinliğe sahip A sınıfı iş güvenliği uzmanları bu işletmelerde görev alabilir. Çok tehlikeli sınıfta kişi başı ayrılması gereken asgari süre ayda 40 dakikadır. Yüksekte çalışma, kapalı alan operasyonları ve patlayıcı ortam riskleri göz önüne alındığında, bu sürenin tamamının sahada aktif denetim ve rehberlikle geçirilmesi hayati önem taşır.

Tam Zamanlı İSG Uzmanı Görevlendirme Şartları

İşyerlerinin büyümesi ve istihdamın artması, risklerin de katlanarak büyümesi anlamına gelir. Belirli bir çalışan sayısına ulaşıldığında, kısmi süreli hizmet almak yasal olarak yetersiz kalır ve işverenin tam zamanlı bir profesyonel istihdam etmesi zorunlu hale gelir. Tam zamanlı görevlendirme, uzmanın mesaisinin tamamını tek bir işyerine ayırması demektir.

Çalışan Sayısı Kriterleri

Mevzuat, tam zamanlı uzman gereksinimini yine tehlike sınıflarına göre kademelendirmiştir. Az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde çalışan sayısı 1.000'e ulaştığında tam zamanlı bir C sınıfı uzman görevlendirilmesi gerekir. Tehlikeli sınıfta bu sınır 500 çalışandır ve tam zamanlı bir B sınıfı uzman şartı aranır. Çok tehlikeli sınıfta ise riskin büyüklüğü sebebiyle sınır oldukça düşüktür; 250 çalışana ulaşıldığında tam zamanlı bir A sınıfı iş güvenliği uzmanı istihdam edilmek zorundadır.

Birden Fazla Uzman Gereken Durumlar

Çalışan sayısının tam zamanlı uzman sınırını aşması, sahadaki en yaygın senaryolardan biridir. Sınır aşıldığında, artan çalışan sayısı için ilave bir uzman görevlendirmesi yapılması gerekir. Örneğin, çok tehlikeli sınıfta yer alan 300 çalışanlı bir inşaat projesini ele alalım. İlk 250 çalışan için bir adet tam zamanlı A sınıfı uzman görevlendirilmesi yasal bir zorunluluktur. Geriye kalan 50 çalışan için ise, kişi başı 40 dakika üzerinden hesaplama yapılarak (50 x 40 = 2.000 dakika) kısmi süreli ikinci bir uzman görevlendirilir. Bu tür durumlarda uzmanlar arası koordinasyonun sağlanması, iş güvenliği yönetim sisteminin sağlıklı işlemesi için kritik bir faktördür.

İSG Uzmanının Görevleri ve İş Kazası Bildirimi Süreci

İsg uzmanı çalışma süreleri boyunca gerçekleştirilen faaliyetler, işletmenin güvenlik kültürünün omurgasını oluşturur. Uzmanın temel misyonu, işverene teknik rehberlik yapmak ve çalışma ortamındaki tehlikeleri kaynağında yok edecek stratejiler geliştirmektir. Birçok kişi uzmanın doğrudan ceza kesen veya işi durduran bir otorite olduğunu düşünse de, uzmanın asıl rolü danışmanlık, tespit ve raporlamadır.

Rutin Saha Denetimleri ve Rehberlik

Uzman, kendisine ayrılan yasal süre içerisinde sahanın röntgenini çeker. Risk değerlendirmesi çalışmalarını koordine eder, acil durum eylem planlarını hazırlar ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlar. Rutin saha gözetimleri sırasında kişisel koruyucu donanımların (KKD) doğru kullanılıp kullanılmadığını denetler. Tespit edilen uygunsuzluklar, onaylı defter aracılığıyla işverene resmi olarak bildirilir. Onaylı deftere yazılan her madde, işverene sunulmuş teknik bir çözüm önerisi ve aynı zamanda yasal bir uyarı niteliği taşır.

İş Kazası Durumunda Yapılması Gerekenler

Alınan tüm önlemlere rağmen bir iş kazası yaşandığında, kriz yönetiminin doğru yapılması gerekir. Sektörde sıkça düşülen bir yanılgı, iş kazası bildiriminin uzmanın görevi olduğunun sanılmasıdır. Oysa mevzuat çerçevesinde, iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek doğrudan işverenin yasal yükümlülüğüdür. İşveren, mevzuatta belirtilen yasal süreler içinde bu bildirimi tamamlamak zorundadır.

Peki bu süreçte uzmanın rolü nedir? Uzman, kazanın hemen ardından sahaya inerek kök neden analizi yapar. Kazanın oluş şekli, makine koruyucularının durumu, çalışanın eğitim seviyesi ve ortam şartları incelenerek detaylı bir kaza araştırma raporu hazırlanır. Bu rapor, benzer kazaların tekrar yaşanmasını önlemek için alınacak yeni tedbirlerin temelini oluşturur. Uzman, işverene yasal prosedürleri eksiksiz yerine getirmesi için teknik rehberlik sağlar.

Çalışma Sürelerinin Hesaplanmasında Dikkat Edilmesi Gerekenler

İşyerlerinde çalışan profilinin çeşitliliği, isg uzmanı çalışma süreleri hesaplanırken bazı özel durumları ortaya çıkarır. Özellikle büyük işletmelerde veya karmaşık şantiye organizasyonlarında hesaplama hataları yapmamak için mevzuatın ince detaylarına hakim olmak gerekir.

Öncelikle alt işveren (taşeron) ilişkisinin bulunduğu durumlara dikkat edilmelidir. Asıl işveren ve alt işveren, kendi çalışan sayıları üzerinden bağımsız olarak uzman görevlendirmekle yükümlüdür. Ancak asıl işveren, sahadaki genel koordinasyonu sağlamak zorundadır. Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan personelin durumu da sıkça sorulan bir konudur. İlgili mevzuat, hesaplamanın "çalışan sayısı" üzerinden yapılmasını emreder; dolayısıyla kısmi süreli çalışanlar da toplam sayıya dahil edilerek hesaplama gerçekleştirilir. Buna karşın, mesleki eğitim gören çıraklar ve stajyerler, mevcut düzenlemeler çerçevesinde iş güvenliği profesyonellerinin çalışma süresi hesaplamasında toplam çalışan sayısına dahil edilmezler.

Uludağ Uzman Akademi ile İSG Kariyerinize Yön Verin

İş sağlığı ve güvenliği alanında yetkin bir profesyonel olmak, sadece sınavı geçmekten ibaret değildir; sahayı okuyabilmek, mevzuatı doğru yorumlamak ve kriz anlarında soğukkanlılıkla rehberlik edebilmektir. Uludağ Uzman Akademi olarak, 11 yıllık köklü tecrübemizle sektöre nitelikli uzmanlar kazandırmaya devam ediyoruz. Bugüne kadar 1.500+ mezunumuz, Türkiye'nin dört bir yanındaki projelerde güvenliğin teminatı olarak görev yapıyor.

Bakanlık (ÇSGB) onaylı eğitim kurumumuz, 7 ilde 10 şubesiyle ulaşılabilir ve kaliteli eğitimin adresidir. Kariyer hedeflerinize uygun olarak; A Sınıfı İSG ve İşyeri Hekimliği eğitimlerimiz 220 saat, B Sınıfı İSG eğitimimiz 200 saat, C Sınıfı İSG eğitimimiz ise 180 saatlik kapsamlı müfredatlarla sunulmaktadır. Sektörün dinamiklerini bilen, sahada aktif görev almış eğitmen kadromuzla teori ve pratiği birleştiriyoruz. Yeni dönem kayıtlar açık; siz de güven veren, kurumsal bir çatı altında mesleğe adım atmak istiyorsanız aramıza katılabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İSG uzmanı çalışma süreleri neye göre belirlenir?

İlgili mevzuat kapsamında, işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) ve toplam çalışan sayısı dikkate alınarak hesaplanır.

Kısmi süreli İSG uzmanı çalıştırılabilir mi?

Evet, işyerindeki çalışan sayısının tam zamanlı bir uzman gerektirmediği durumlarda, mevzuatta belirtilen kişi başı dakikalar üzerinden kısmi süreli sözleşme yapılabilir.

İş kazası bildirimi İSG uzmanının görevi midir?

İş kazası bildirimi yasal olarak işverenin yükümlülüğüdür; İSG uzmanı bu süreçte işverene teknik rehberlik ve danışmanlık sağlar.

A, B ve C sınıfı uzmanların çalışma süreleri farklı mıdır?

Uzmanların çalışma süreleri sınıflarına göre değil, hizmet verdikleri işyerinin tehlike sınıfına göre mevzuatta belirlenen asgari süreler üzerinden hesaplanır.

İSG uzmanı çalışma süreleri hesaplamasına stajyerler dahil edilir mi?

Mevcut düzenlemeler çerçevesinde, çırak ve stajyerler İSG profesyonellerinin çalışma süresi hesaplamasında toplam çalışan sayısına dahil edilmez.

Uludağ Uzman Akademi İSG eğitimleri ne kadar sürer?

A sınıfı İSG ve İşyeri Hekimliği eğitimleri 220 saat, B sınıfı 200 saat, C sınıfı ise 180 saat sürmektedir (90 saat uzaktan eğitim standarttır).

Sonuç

İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın sürdürülebilmesi, yasal gerekliliklerin eksiksiz yerine getirilmesiyle başlar. Uzmanların sahada geçirdiği süreler, risklerin erken teşhisi ve çalışanların korunması adına en kritik yatırımdır. Kariyerinize sağlam temellerle başlamak, güncel mevzuata hakim bir profesyonel olarak sahaya inmek için Uludağ Uzman Akademi'nin köklü tecrübesinden faydalanabilirsiniz. Eğitim içeriklerimiz, sertifika programlarımız ve yeni dönem kayıtları hakkında detaylı bilgi almak için iletişim sayfamız üzerinden bizimle kayıt için iletişime geçebilirsiniz.